Verantwortung tragen ist DER Markenkern einer Führungskraft
Früher – vor Jahrzehnten – waren Führungskräfte bewunderte, teils gefürchtete Menschen.
Weiterlesen
Gedankentuning für moderne Managerinnen und Manager
Von der Kunst, nicht aufzugeben
Ich hatte in meinem Leben durchaus schon mal Durchhänger…
Weiterlesen
LOVE IT, LEAVE IT OR CHANGE IT
Was motiviert einen Menschen, in einem Unternehmen zu bleiben, obwohl das Unternehmen dem Menschen nicht gut tut?
Weiterlesen
Mit gutem Stakeholder Management Projektkrisen vermeiden
Es gibt kaum noch Unternehmen, die nicht ein eigenes Projektmanagement-Handbuch verwenden, oder die gängigen Standards nutzen. Aber zwischen „wir haben etwas“ und „wir wenden es vernünftig an“ liegen manchmal Welten, wenn nicht sogar mehrere Galaxien.
Weiterlesen
Warum ein unterschiedliches Werte- und Prinzipienverständnis den Projekterfolg gefährden kann
Das ist immer so eine Sache mit den Witzen.
Weiterlesen
Storytelling kann Veränderungen in Unternehmen beflügeln
Ich habe schon früh in meinem Leben Storytelling erlebt. Allerdings wurde das so lahm praktiziert, dass ich dabei regelmäßig meinen Gedanken freien Lauf ließ.
Weiterlesen
Warum gibt es so wenig Frauen in den Führungsetagen?
Ich habe BWL studiert. Nach vier Semestern war es Zeit, zwei Schwerpunkte zu belegen.
Weiterlesen
Wie schnell sich doch Dinge ändern können, wenn nur genug Druck da ist
Hätten Sie diese Wucht, um nicht zu sagen, diesen WUMMS erwartet, mit dem Corona unsere Arbeitswelt verändert hat?
Weiterlesen